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劳工.退休金算盘/三笔退休金怎幺领?

   时间: 2020-05-22   来源: D生活权 阅读: 377

多数劳工容易将劳退与劳保搞混,更不懂哪笔退休金是一次领,哪笔是按月领,因此无法清楚估算自己的退休金。其实一般劳工退休金至少有两笔,有些人甚至有三笔,有些可以领年金,有些一次领,劳工清楚理解后,才可以根据自己理财需要做选择。

台湾劳工退休金原本有两笔,一是劳保老年给付、第二是劳退,但因劳退又分为劳退旧制、劳退新制,因此如果劳工有劳退新制,原本又有劳退旧制年资,也成就劳退旧制资格,就会有以下三笔退休金。各笔退休金到底能否选择一次领或按月领,分述如下,劳工先搞清楚,等达到请领条件时,就能做出选择。

.劳保老年给付是所有投保劳保劳工一定会有的保障,老年给付领取方式则按劳工在前是否已经投保劳保而有不同规定。

如果劳工在劳保年金实施前(劳工保险条例修正实施)有保险年资者,成就请领条件时,就可以选择按月领年金,或是一次请领。若是一次请领,是根据劳保投保年资计算金额;若是按月领,则是活多久就领多久。

不过如果是后才开始投劳保的劳工,则是一律按劳保年资决定领取方式。若是劳保年资15年以下,只能一次领;劳保年资15年以上,则是一律按月领年金。

.劳退旧制:要达到劳退旧制请领条件,必须符合劳基法53条规定,劳工达到下列三种情形时,可以领旧制退休金。一、工作15年以上年满55岁者;二、工作25年以上者;三、工作十年以上年满60岁者。不过,上述条件的前提是劳工都必须在同一公司任职,否则仍无法成就条件,也就是劳工至少在单一公司工作十年以上,才可能领到旧制退休金。

但是旧制退休金只能一次领走,不能选择月退。

.劳退新制:劳退新制才上路,该日以后才新进职场的劳工,或是离职再受僱的劳工,一律强制适用劳退新制。至于前已进职场劳工,若想由旧制换成新制,必须在该制上路五年内提出申请(亦即前)改成新制,否则就只能一直适用旧制,除非换新工作,才能开始适用劳退新制。

不像劳退旧制想要领到退休金,必须在同一家公司任职至少十年,劳退新制是雇主从劳工上班日起,每月将劳工薪资6%提拨到劳工个人帐户,劳工即使换工作,该帐户一直跟着劳工,帐户金额属于劳工所有,但必须满60岁才能领出来。

劳工在劳退新制帐户的退休金,根据规定如果新制年资15年以下,劳工满60岁只能一次领走帐户的钱;但新制年资满15年以上者,劳工可以自己选一次领走,或是按月领走。不过与劳保退休金不同的是,劳保老年年金是「劳工活多久就领多久」,但劳退新制帐户的钱是劳工工作多久,雇主就按月提拨多少,帐户的钱属于定额,劳工即使按月领,领完帐户的钱就不能再领了。

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